بدون شک از مشکلات عمده و دردسرآفرینی که مدیران در سازمانها با آن مواجه اند از “افراد” و ” نحوه تعامل افراد” با هم ناشی میشود: ارتباط ضعیف میان مدیر و کارمند، اختلافات میان اعضای یک تیم، عدم وجود روابط صمیمانه میان گروههای مختلف سازمانی و …… از آن جمله است. بنابراین مطالعه و یادگیری مباحث مدیریت رفتار سازمانی نه صرفا برای مدیران منابع انسانی بلکه برای سایر مدیران و شاغلین سازمانها جهت یادگیری مهارتهای ارتباطی و یادگیری نحوه تعامل موثر با سایرین و شناخت شخصیت و ارزش ها و در نتیجه افزایش کارایی و بهره وری امری ضروری و الزامی می باشد.
ما به روزی می اندیشیم که صنایع و بنگاه های کسب و کار بزرگ و کوچک در سراسر کشور ، نیروی ماهر خود را از دهکده جهانی تامین نمایند و این مرکز را شریک یادگیری منابع انسانی خود بدانند.
دهکده جهانی محدود به مهارت خاص نیست و در تلاش است ضمن همکاری با موسسات آموزش بین المللی ، تامین و تعلیم مدرس و تجهیز کارگاه اقدام به برگزاری دوره های آموزش مهارتی و به صورت عملی نماید در این بین در ۱۰ حوزه آموزشی مختلف که تحت عنوان دپارتمان های تخصصی اقدام به آموزش عمومی و منطبق بر تقویم عمومی نمایند
021-37859
1402 کلیه حقوق برای دهکده جهانی دانش و مهارت ما محفوظ است.
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.